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                        2022重庆中烟工业招聘69人报名入口已开通(8.17-8.23)

                        2022-08-17 10:51:51| 来源:重庆中公教育

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                        2022重庆中烟工业有限责任公司招聘69人公告(第二批)已发布,报名时间为:8月17日10:00—8月23日17:00,共计7天,进入笔试人数与录用计划数比例不超过15∶1,重庆中公教育网为大家整理了重庆中烟工业第二批招聘公告报名入口、报名时间等信息,以供参考:

                        点击进入>>>2022重庆中烟工业招聘69人报名入口(第二批)

                        三、招聘程序

                        (一)网上报名

                        采取网络报名的方式,报名网址:http://www.baomingwang.net;报名时间2022年8月17日10:00至2022年8月23日17:00(七天),逾期不再受理。恕不接受其他报名形式。

                        (二)资格初审

                        1.根据招聘条件对应聘人员进行资格初审,提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的,资格初审不合格。

                        2.根据报考岗位要求,择优确定笔试人选。进入笔试人数与录用计划数比例不超过15∶1。

                        3.符合笔试条件的应聘者达不到2:1的开考比例(紧缺专业除外,如紧缺专业只有1人报考,则根据笔试和面试情况确定是否录用),相应调整招聘计划到其他岗位,或取消该岗位招聘计划。

                        4.对通过初审进入笔试环节的报考人员,通过短信或电话的方式通知本人。未能通过初审的人员恕不另行通知。

                        (三)笔试

                        1.采用先笔试后面试方式进行考试。笔试、面试满分均为100分,按照笔试40%,面试60%计入总成绩。

                        2.笔试将采取线上形式,具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合知识测试(行政能力测试、基本常识等)、专业知识测试。

                        (四)面试

                        1.依据笔试成绩,按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选,最后一名出现同分者,一并确定为面试人选。

                        2.进入面试的应聘人员在面试前应按要求参加现场资格复审。复审时须提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教育部留学服务中心认证等材料的原件及其他要求提供的材料。未参加资格复审的,视为自动放弃。复审不合格不能参加面试。

                        3.面试采用半结构或结构化等面试形式,面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节,

                        4.面试结束后,按照岗位招聘人数1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员,如最后一名总成绩并列,则依次以面试成绩、综合知识、学历层次从高到低的顺序作为入围标准。

                        (五)体检

                        组织体检,参照公务员录用体检相关标准和职业健康体检相关标准执行。具体时间地点另行通知。

                        (六)考察

                        体检的同时,对报考人员的报考信息、道德品质、在校表现、是否存在劳动关系,以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复核。

                        (七)公示

                        考察及体检合格者确定为拟录用人员,并在国家烟草专卖局网站和公司网站上进行公示,公示期为5个工作日。

                        (八)录用

                        公示结果不影响录用的,按规定办理录用手续。首次签订劳动合同期限为三年,其中试用期半年,薪酬待遇按照公司及所属单位的相关制度规定执行。

                        (九)补录

                        当某招聘岗位因报考人员不符合招聘条件或体检不合格等原因空缺时,公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的,从报考同单位同岗位面试考生中根据考试成绩从高分到低分依次进行。


                         

                        点击查看>>>2022重庆地区近期国企招聘公告汇总

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