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                        2022二季度重庆两江新区教育事业单位招聘286人公告

                        2022-06-17 18:09:15| 来源:重庆人力资源和社会保障局

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                        2022二季度重庆两江新区教育事业单位招聘286人公告已经发布,报名时间:2022年6月17日至2022年6月26日18:00,笔试时间:7月初。以下是通知详情,请各位及时查看!

                        为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案,现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。

                        一、招聘原则

                        坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准,采取考试与考察相结合的方式进行。

                        二、招聘单位及人数

                        本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员286名。具体招聘单位、岗位类别、数量及条件等详见《两江新区2022年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。

                        三、招聘范围和对象

                        (一)基本条件

                        1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

                        2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

                        3.热爱教育事业,具有较好的职业素养;

                        4.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

                        5.符合岗位所需的其他条件;

                        6.符合事业单位人事管理回避规定;

                        7.具体国家规定的该岗位所需的必要条件。

                        (二)以下人员不纳入本次招聘范围

                        曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

                        现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已进入拟录(聘)用公示环节的人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

                        法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

                        (三)工作经历计算

                        相关教育教学工作经历。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年6月,按照“足年足月”“对年对月”累计。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

                        (四)年龄计算

                        本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月30日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年7月1日及以后出生,依次类推。其中,符合条件的退役军人报考,年龄可放宽3周岁。

                        (五)毕业(学位)证书及专业

                        应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考,在读的2022届高校毕业生须以即将获得的学历学位及专业报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2022年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考,其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料,且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料,且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得,取消聘用资格。  

                        参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审查。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经负责资格条件审核的单位认定,可视为符合专业要求。

                        (六)特别说明

                        本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;2年以上工作经历,指工作经历满2年;如专技9级以上,均含专技9级,以此类推。

                        本公告所涉及的时间节点,除明确规定外,均以笔试网上报名截止之日计算。

                        本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,且须在现场资格审核时提供。受新冠疫情影响,符合其他招聘条件但暂不具备教师资格的高校应届毕业生,可以按照“先上岗、再考证”有关规定,报名应聘相应岗位。未取得教师资格的高校应届毕业生被用人单位聘用后,在取得教师资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,在试用期内未取得教师资格的,依法解除聘用合同。

                        本公告所指应届高校毕业生,指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取,就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生,以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可按应届高校毕业生对待。

                          本次招聘所指“未落实工作单位”,是指“在报名及资格审查时,应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。

                        本公告所指国家奖学金以及校级奖学金均不含国家励志奖学金。

                        普通话须取得二级乙等以上,其中语文学科普通话二级甲等以上。

                        报考英语学科须取得英语专业八级证书。其中,2022届高校毕业生报名时须具备英语专业四级合格以上证书;在与用人单位签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,在试用期内未取得英语专业八级合格以上证书,解除聘用合同。

                        根据疫情防控需要,本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的,将通过两江新区教师招聘报名系统(网址:http://ljzp.mxjyxx.com)及时公告,请报考人员关注。

                        四、报名及资格审查

                        本次公开招聘采取网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

                        (一)承诺诚信报考

                        报考时,报考人员应对照报考岗位要求如实准确填报各项报名信息,如因不符合条件被取消考试考核资格,后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员,一经发现,立即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。

                        (二)提交报考申请

                        报考人员在2022年6月17日至2022年6月26日18:00前登录报名系统http://ljzp.mxjyxx.com,提交报考申请(操作说明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm)。服务器关闭申请时间:2022年6月26日18:00。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容,按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。

                        报考人员只能使用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员按照报名系统提示,准确填报各项报名信息,必须按要求上传与岗位招聘条件相匹配的佐证资料(身份证、学历学位证书、教师资格证、荣誉证书及文件、获奖证书及文件、奖学金证书及文件、社保缴纳、劳动(聘用)合同、任职文件等),并上传近期免冠登记电子照片(jpg格式,20kb以下)。

                        (三)查询资格初审结果

                        各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息,对照岗位报考要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。

                        报考人员请于网上报名2日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年6月27日12:00以前及时进行修改,重新进行资格初审。资格初审不合格的,不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问,可咨询招聘部门或单位,联系电话见附件1)。

                        (四)未达到开考比例人员的处理

                        实际报名人数与拟招聘岗位人数比例应达到3:1,达不到3:1的,最低降至2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额或取消招聘。其中属急需紧缺岗位的,经市级事业单位人事综合管理部门备案同意,可作为紧缺岗位开考。

                        (五)打印准考证

                        报名通过后,报考人员须于2022年6月29日18:00起至7月2日8:00,在报名系统中打印准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由应聘人员自负。按照新冠肺炎疫情防控工作要求,笔试时间需要调整的,准考证打印时间则相应调整。

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