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                        2022重庆奉节教育事业单位应届生招聘考试内容及科目

                        2022-05-10 17:24:13| 来源:重庆中公教育

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                        公告信息>>>2022重庆奉节教育事业单位招聘应届生48人公告

                        2022重庆奉节教育事业单位招聘公告发布,本次招聘48人,报名时间为2022年5月5日-9日,笔试时间5月14日。?下面重庆中公小编为大家整理了本次奉节教师招聘考试内容及科目,一起来看吧。

                        奉节教育事业单位考试内容

                        本次招聘考试主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。

                        笔试内容及科目

                        1.笔试分值100分,笔试时间90分钟,采取闭卷笔答方式进行。笔试主要测试相关学科专业知识。

                        2.笔试时间暂定2022年5月14日,具体时间和地点详见《准考证》。

                        3.笔试后进入面试环节规则:

                        (1)笔试缺考的,不得进入面试环节。

                        (2)对开展笔试的招聘岗位,按照与招聘岗位名额2:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

                        (3)若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入。面试竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额或取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的,经市人力社保局备案同意后,可进一步降低开考比例。

                        面试内容及科目

                        面试包括专业技能测试和综合面试。

                        1.专业技能测试(分值100分)

                        采用试讲方式,试讲时间10分钟。根据应聘岗位,按指定教学内容,现场备课、上课,主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。专业技能测试成绩低于60分的,不得进入综合面试。

                        2.综合面试(分值100分)

                        采取结构化面试方式,时间10分钟,重点考察应聘人员的思想政治素质、语言表达、心理素质、思维能力、职业素养等综合素质。综合面试成绩低于60分的,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人员。

                        3.面试具体时间、地点及其他有关信息详见奉节县人民政府网。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

                        考试总成绩计算

                        1.未组织笔试的:考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

                        2.组织笔试的:考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

                        考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1等额确定签约人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、专业技能测试成绩高者优先确定签约人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

                        点击查看>>>2022重庆教师近期招聘公告_报名时间汇总

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